Wir sind Teambuilder
Beratung, Training und Coaching können Teamprozesse wirkungsvoll begleiten. Umstrukturierungen und Neuausrichtungen sind nur zwei Beispiele, weshalb wir Teams neu bilden. Dabei bedarf es klar definierter Absprachen und Regeln. Erwartungshaltungen müssen geklärt werden, um den Rahmen für eine professionelle Zusammenarbeit festzulegen. Dabei ist es uns immer wichtig, den Mensch nicht aus dem Auge zu verlieren.
Als Berater und Entwicklungsbegleiter unterstützen wir Sie und Ihr Team, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Wir helfen Ihnen mit griffigen Konzepten dabei, Neuerungen zu implementieren und Change-Projekte professionell zu begleiten.
Sie expandieren und es hakt an der Umsetzung?
Als Prozessbegleiter analysieren wir die Stellschrauben und justieren gemeinsam neu. Wir entwickeln Umsetzungspläne und kontrollieren die Fortschritte und Resultate – bis zum Ende.Strukturiert an Themen dranzubleiben ist schließlich unser Geschäft.
Konfliktmoderator gesucht?
Wo Menschen zusammentreffen, findet Kommunikation statt. Verschiedene Ziele, unterschiedliche Werte, Persönlichkeiten, nicht immer verläuft es harmonisch. Lassen Sie uns den Konflikten auf den Grund gehen und nach Lösungswegen schauen. Gemeinsam finden wir einen Weg, damit einer konstruktiven Zusammenarbeit nichts mehr im Weg steht.
Sinnvoll beraten
Sinnvolle Beratung, modern und pragmatisch, mit dem Blick für das Ganze – das ist unser Antrieb! Strategische Personal- und Organisationsentwicklung heißt für uns, den Menschen als Schlüssel für den Unternehmenserfolg in den Mittelpunkt zu stellen und Prozesse und Transformation lebendig und nachhaltig zu gestalten.
Führungs-Skills
Was kann ich als Führungskraft tun, um meine Mitarbeitenden zu motivieren? Wie entwickele ich selbstständige und mitdenkende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Welche direkte und indirekte Auswirkung hat mein Verhalten auf mein Team? In unseren Führungstrainings lernen Sie, was es heißt, sich selbst zu führen, und wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeitenden situativ und dialogorientiert führen. Hierbei geben wir sowohl klassisches Handwerkszeug wie auch Tools zum Führen in „New Work“ mit.
Kommunikation
Im beruflichen Alltag sollten konstruktive Kommunikationsstrategien einen hohen Stellenwert haben. Kommunikation ist die Grundlage für das Gelingen einer produktiven und angenehmen Zusammenarbeit. Hierfür ist es wichtig zu wissen, wie ich ein Anliegen wertschätzend und prägnant ausdrücken kann. In unseren Kommunikationstrainings lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das passende Handwerkszeug kennen, um professionell zu kommunizieren.
Moderationen
Als Moderatoren sorgen Müller + Partner für einen strukturierten Austausch, hinterfragen die Ideen kritisch und sichern die Ergebnisse aus Diskussionen. Als Berater geben wir in den Diskussionen Impulse aus unseren Erfahrungen und helfen so, über den eigenen Tellerrand zu schauen. Wir fördern die Kreativität der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wir tragen Ergebnisse zusammen und gelangen zu Entscheidungen.
Unsere weiteren Themen für Sie
Zeit-, Selbst-, Stressmanagement, Resilienz, Verkauf, Agile, Lean & Co., Social Collaboration & Hybrid Work, Change Management, Unternehmenskultur, Leitbildentwicklung, Teambuilding-Events, Personalauswahlprozesse, Eignungsdiagnostik, Talent-Management, Systemisches Einzelcoaching.
Sprechen Sie uns an.
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